【活動報告】第３回資質向上セミナー

９月８日　ＪＣプライド醸成委員会による【第３回資質向上セミナー】が開催されました。

JCプライド醸成委員会　鈴木志央里君（(株)東邦ビジコン）講師による

 

今回のセミナーは講師がただ講演するだけではなく、その場で実践しながらのセミナーでした。

マナーにはランク（レベル）知識→実践→定着＋指導があり今回は定着＋指導までランクを上げようとのセミナー。

まず初めに拍手から始まりました。記憶は一日経つと74％忘れてしまいますが拍手をすることにより刺激で記憶力がＵＰするとのこと。

 

最初に基本姿勢（美しい立ち姿勢）を学びました。頭、おしり、かかとが壁に付く感じで。

そしてお辞儀の仕方。道や廊下ですれ違う時などの会釈（15度）

・いらっしゃいませ・おはようございますの時の敬礼（30度）

・ありがとうございました・申し訳ございませんでしたなどの最敬礼（45度）

三室幹事がキレイな姿勢、お辞儀ということでメンバーの前で披露

次に携帯電話のマナーですが、歩きながら通話しない！これには外で通話をしていて電話先の会社名を口に出すと相手は「外で自分の会社の話を他人に聞かれたくない！」など不快に思うとの理由から。など様々な携帯電話のマナーを学びました。

お酒のマナーでは宴会の席次から正しいお酌の仕方などを学び、さっそくセミナー後の懇親会の席で実践致しました。

最後に部下育成の考え方をアドラー心理学を基に学びました。

【ほめてはいけない】これは上下関係の刷り込みになり、上下関係はあくまでも「役割上の関係」であり人としての尊厳は対等であるからです。

ではどのように部下育成をするか。【勇気づける】です。上から目線で評価、コントロールしようとはせず、その代わりに横から目線で主観や感想を伝える。『ほめるのではなく、相手が“自分の力で”課題を解決できるように励まし、支援すること』が大切である。との言葉でセミナーは終了致しました。

いわき青年会議所ではメンバーの資質アップのためのセミナーを多数開催しております。

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