【活動報告】１０月例会「ダイバーシティとはなんぞ？～誰も取り残さない組織の作り方～」

10月14日に事務局による１０月例会「ダイバーシティとはなんぞ？～誰も取り残さない組織の作り方～」が行われました。いわきPITにて参集とwebによるハイブリッド開催となりました。

本例会では公益社団法人東京青年会議所第６８代理事長　波多野　麻美先輩に、ダイバーシティマネジメントの推進についての講義を行っていただきました。

ダイバーシティとは「ジェンダー、人種、民族、年齢のなどの違いであり多様性」のことです。
ダイバーシティに関する見識を高める事で、多様性を受容する組織の在り方を知り、新しい時代の担い手に成長してもらう事を目的として本例会を開催しました。

本例会を通じて多様な個性や価値観を取り入れることの重要性を改めて認識することが出来ました。
様々な違いや個性ががある方々と社会形成して生活していることを自覚し、固定バイアスに囚われずに、働きやすい、活動しやすい組織づくりが大切だと感じた例会でした！